Логин 
Пароль  

Баннеры



Главное меню


Положение о порядке установления, взимания и расходовании родительской платы

 

Утверждено Решением сессии

депутатов МР «Нерчинско-Заводский район»

№  134 от «26» января 2018 года

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления, взимания и расходовании родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях (МДОУ), реализующих образовательную программу дошкольного образования и порядке предоставления компенсации родителям (законным представителям) детей, посещающих МДОУ Нерчинско-Заводского района

 

1. Общие положения

1.1.            Настоящее Положение определяет порядок установления, взимания и расходования родительской платы за присмотр и уход за детьми в МДОУ  муниципального района «Нерчинско-Заводский район» Забайкальского края, включая порядок определения размеров родительской платы и предоставления льгот по родительской плате отдельным категориям граждан.

1.2.             Настоящее положение составлено в соответствии с Федеральным законом от29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и другими нормативно-правовыми актами, действующими в сфере образования.

1.3.            Положение направлено на обеспечение экономически обоснованного распределения затрат между родителями (законными представителями) и бюджетом Учреждения за присмотр и уход за детьми с учётом реализации конституционных гарантий общедоступности образования. Плата с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в Учреждении используется целевым образом на частичное возмещение затрат за присмотр и уход за воспитанником Учреждения.

2.     Порядок установления и взимания родительской платы за присмотр и уход

2.1.    Родительская плата за присмотр и уход за детьми в Учреждениях устанавливается как ежемесячная плата на возмещение части затрат на обеспечение комплекса мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня. В состав затрат, учитываемых для расчета родительской платы не включаются затраты на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества детского сада.


2.2.           Размер родительской платы за присмотр и уход за детьми (далее по тексту родительская плата) в Учреждениях утверждается Администрацией муниципального района  «Нерчинско-Заводский район», в соответствии со средним размером родительской платы, утвержденным приказом от 27 августа 2008 года № 671Министерством образования, науки  и молодежной политики Забайкальского края для государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования.

2.3.            В случае изменения размера родительской платы за присмотр и уход за детьми (при увеличении стоимости питания) Учреждения оповещают родителей (законных представителей) за 2 недели.

2.4.            Родительская плата за присмотр и уход за детьми в детском саду взимается на основании договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего Учреждение.

2.5.            Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится в Учреждении, другой - у родителей (законных представителей). Учет договоров ведется Учреждением.

2.6.            Родительская плата взимается за плановое количество дней посещение детьми детского сада. На следующий месяц производится перерасчет родительской платы за фактические дни посещения, согласно табелю учета посещаемости.

2.7.           Начисление платы за присмотр и уход за детьми в Учреждении производится  бухгалтерией  учреждения в течение первых пяти дней месяца, следующего за отчетным, согласно табелю учета посещаемости детей за предыдущий месяц.

2.8.            Размер платы за январь, в связи с новогодними праздничными днями, устанавливается на 25% меньше, чем в остальные месяцы.

2.9.            Родительская плата родителями вносится на расчетный счет МДОУ не позднее 20-го числа расчетного месяца за плановое количество дней посещения ребенком Учреждения, с учетом недоплаты (переплаты) по состоянию на 01 число каждого месяца.

2.10.        Плата с родителей не взимается в случае отсутствия воспитанника в Учреждении:

-                      пропуск по болезни воспитанника (согласно предоставленной медицинской справке), учитывая индивидуальный режим (домашний режим);

-                      пропуск по причине карантина;

-                      отсутствие воспитанника в детском саду в период отпуска родителей (законных представителей), по иным семейным обстоятельствам согласно заявлению родителей (законных представителей);

-                      пребывание воспитанника в лечебно-оздоровительных учреждениях (при наличии заявления родителей (законных представителей) и последующим представлением рекомендаций для ребенка от лечебно-оздоровительного учреждения);

-                      при закрытии детского сада (ремонт, противоаварийные работы и т.д.).

2.11.        За дни отсутствия ребенка в Учреждении, а также в иных необходимых случаях бухгалтерией производит перерасчет родительской платы, взимаемой с родителей (законных представителей) в месяц, в соответствии с табелями посещаемости и действующими нормативно-правовыми актами и настоящим Положением.

2.12.        Излишне внесенная сумма родительской платы зачитывается в счет родительской платы, взимаемой на следующий месяц посещения ребенком Учреждения.

2.13.        Излишне внесенная сумма родительской платы выбывшего воспитанника по заявлению родителей (законных представителей) перечисляется на их лицевой счет.

2.14.        Ответственность за несвоевременную внесенную родительскую плату за присмотр и уход за детьми в Учреждении возлагается на родителей (законных представителей).

3.                  Порядок предоставления льгот по родительской плате за присмотр и уход

3.1.            Родительская плата в Учреждении не взимается за присмотр и уход за детьми-сиротами, детьми-инвалидами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией.

3.2.            Расходы за присмотр и уход за детьми, которым предоставлены льготы согласно п. 3.1. настоящего Положения, являются расходными обязательствами бюджета муниципального района  «Нерчинско-Заводский район».

3.3.            Льгота по оплате за присмотр и уход за детьми в детском саду ежегодно предоставляется приказом заведующего МДОУ на основании заявления родителя (законного представителя) и сохраняется в течение одного календарного года с момента подачи заявления. К заявлению родитель (законный представитель) прилагает документы, подтверждающие наличие у семьи права на льготу. Ответственность за предоставление документов ложится на родителей (законных представителей). Документы представляются ежегодно до 15 января текущего года или на момент установления льготы.

3.4.            Начисление льготы по присмотру и уходу за ребенком в Учреждении производится после подачи заявления на ее начисление.

3.5.            В случае прекращения оснований для предоставления льготы, родитель (законный представитель) должен уведомить заведующего детского сада в течение двух недель. Если родители (законные представители) не уведомили администрацию в указанные сроки, бухгалтерия МДОУ вправе сделать перерасчет родительской платы со дня изменения обстоятельств, повлекших отмену льгот.

3.6.            Родитель (законный представитель) ребенка вправе отказаться от применения установленных льгот на основании заявления.

4.                  Порядок расходования родительской платы за присмотр и уход за ребенком

4.1.    Денежные средства, получаемые за присмотр и уход за детьми в детском саду в виде родительской платы, в полном объеме учитываются в плане финансово-хозяйственной деятельности МДОУ

4.2.            Учет средств родительской платы возлагается на бухгалтерию и ведется в соответствии с установленным порядком ведения бухгалтерского учета в МДОУ

4.3.            Родительская плата расходуется в следующем порядке:

•           в первую очередь используется на закупку продуктов питания (не менее 85% родительской платы ежемесячно);

•           оставшиеся средства (не более 15% родительской платы ежемесячно), по решению большинства (2/3) членов родительского комитета Учреждения, направляется на хозяйственные нужды Учреждения:

-                      моющие, дезинфицирующие средства (стиральный порошок, хозяйственное мыло, дезинфицирующие средства, чистящие средства, средства для мытья посуды, средство для мытья полов, кальцинированная сода, ветошь для мытья посуды и полов и т.д.);

-                      для обеспечения ухода за детьми и соблюдения ими личной гигиены (салфетки, туалетная бумага, туалетное мыло, полотенца, и т.д.);

В состав затрат, учитываемых для расчета родительской платы не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества детского сада.

4.4.           Расходование средств на хозяйственные нужды возможно при отсутствии кредиторской задолженности по питанию в Учреждении.

5.    Контроль поступления и расходования родительской платы за присмотр и уход

5.1.          Контроль правильного и своевременного внесения родителями (законными представителями) родительской платы, осуществляет заведующий МДОУ

5.2.            Контроль целевого расходования денежных средств, поступивших в качестве родительской платы за присмотр и уход за детьми, осуществляет заведующий МДОУ

5.3.            Работникам детского сада запрещается осуществлять незаконный сбор наличных денежных средств с родителей (законных представителей) воспитанников.

5.4.            К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы законодательства РФ.

5.5.            Положение вступает в силу с момента его подписания на неограниченный срок до утверждения нового Положения.